Formation VHSS

a Mareille le 04 et 05 octbre 2023

https://e-learning.groupe-ei.fr/course/view.php?id=173

Objectifs : Appréhender les phénomenes et le cadre legal des VHSS

Objectifs pédagogiques :

[] Etre capable d'assimiler les élements essentiels du cadre légal VHSS
[] Etre capable de distinguer une situation de harcèlement d'un agissement sexiste
[] Etre caoabe de reperer les stratégie mises en oeuvre dans le positionnement des harceleurs potentiels et de leur.s victime.s
[] Être capable d'adapter sa posture et son comportement face aux VHSS

1. Tour de parole pour présentation de notre équipe et des attentes v/a/v de la formation.
2. Definitions et cadre légal

-> Si l'employeur ne fait rien, en ayant la connaissance, il sera responsable des conséquences de son inaction. Au titre de sa faute inexcusable.

-> DUERP Document Unique Evalutation des Risques Professionnels ( Obligatoire et accessible à tout le monde) (anonymisé, même pas forcémet la liste des accidents. Cadre de p prévention). ( Il faut compter 3 à 6 mois ETP pour sa composition).
-> 2015 jurisprudence AirFrance : Obligation de résultat et obligation de moyen.

-> PAPRIPACT : Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amelioration des conditions de travail. ( Plan d'action)

-> IPRP

-> Quels indicateurs créer en RH, quel historique, quelle traçabilité ?

-> Quel maillage documentaire ?

-> notion de répétition n'étant pas obligatoire, qui entre en 2012 et appliquée dès 2016

DUERP
DUPER
PERDU
PRUDE

-> Outrage Sexiste : Aout 2018

05 octobre

Matin

-> L'engagement est un facteur risque

-> Fermer les yeux : se disscicier (fermer les yeu fait diparaitre)

Après Midi

-> LEs inveaux de prévention :
Un niveau primaire ( exemple mettre tout le monde en teletravail sans moyen de communication, ou amenager des vestiaires..;)

Un niveau secondaire : mettre en place des ressources ( formation, infos, un numéro de téléphone, une personne à contacter

Un niveau tertiaire : Cellule psychologique - Protocole - plan juridique