[Role] Plaidoyer sur les enjeux de rémunération

Vous pouvez modifier un type de tension dans les catégories suivantes :

• Opérationnel : Une catégorie générale, il peut s'agir d'une tâche, d'un problème ou de tout ce qui doit être partagé ou suivie dans l'organisation.
• Gouvernance : Concernant la structure de l'organisation, les mandats, etc.
• Aide : Pour les demandes d'aides, les questions ou les clarifications.

Les tensions d'Alerte et d'Annonce ne peuvent être définies que lorsque vous créez une nouvelle tension.